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中智北京首批“青年人才培养项目”圆满结束

  为落实“我为群众办实事”工作要求,将党史学习成果切实运用到工作实践中,2021年7月23日,中智北京公司召开“青年人才培养项目”总结会,公司党委书记、总经理李云峰与领导班子成员出席听取青年人才学习成果汇报,并与青年人才进行座谈,共话公司改革发展。

  “青年人才培养项目”,是中智北京公司针对公司青年骨干员工开设的培养计划。公司运用专业评测方法在全员范围内选取优秀青年员工,整合优势资源,为青年人才搭建实践平台,通过外聘讲师、管理教练、内部重点项目参与等多种形式全面培养提升青年人才各项能力,为公司持续稳定发展提供人才支持。

  总结会上,公司人力资源部(党委组织部)部长赵旭楠回顾了“青年人才培养项目”全过程,总结了青年人才在整个培养过程中的收获和成长;青年人才分别就参与的公司重点项目研究成果向公司领导班子做汇报,获得了一致的认可。

  总结会后,公司领导班子成员与青年人才就业务发展、产品升级、团队合作、人才储备培养等多个问题进行座谈交流。

  李云峰指出,中智作为一家人力资源服务企业,人才是公司的核心竞争力和战略资源,也是公司发展壮大的支撑和保障。公司高度重视人才培养工作,“青年人才培养项目”为公司人才发展提供了很好的经验,公司会将人才培养工作进一步做实做优。

  李云峰强调,青年人才要勇于担当,敢于挑战,肩负起公司发展重担,助力公司不断前进。公司将为广大青年人才提供更大的发展平台和更广阔发展空间,期待青年人才与公司共同成长。

  截至目前,参加“青年人才培养项目”中有8人职务晋升、2人岗位调整。中智北京公司高度重视青年人才培养,自党史学习教育开展以来,采取多项举措为青年员工搭建成长平台,多次召开青年员工座谈会,最大限度地激发青年员工创新干事热情。

  (中智北京公司党群工作部报道)

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